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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

ダイヤモンド社
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経営幹部必読の総合マネジメント誌
全米で29万人が読むマネジメント誌の最高峰。米国ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携した日本で唯一の総合マネジメント誌。ビジネスの変化とマネジメントの未来をリアルに解説するダイナミックな記事は、経営幹部から若手ビジネスパーソンに至るまで圧倒的な支持を得ています。2000年10月より月刊誌として新創刊。戦略から実務まで、ビジネスリーダーが知りたい情報を掲載。毎号オピニオン・リーダーから発信される鋭い提言・解説が好評。米ハーバードビジネスレビュー誌と全面提携。中心読者層は30代から50代の企業マネジャークラス。

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      ハーバード・ビジネス・レビュー BEST10論文
      世界中のエグゼクティブが注目し、経営学者に引用されてきた世界最古のマネジメント誌「ハーバード・ビジネス・レビュー」。その100年近い歴史の中で時代を超えて支持されてきた「不朽の論文」10本を、HBR編集部が選定。マネジメントを志す人、学ぶ人、必読の最重要論文を1冊にまとめた。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューの商品詳細

  • 出版社名:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 1冊定価:[紙版]2,060円 [デジタル版]2,060円
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DHBR論文セレクションとは

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1993年以降に本誌に掲載された『Harvard Business Review』の全論文、 さらには、2007年以降の日本版オリジナル論文の中から厳選した作品をお届けいたし ます。 時代を超えて読み継がれる名著の数々、ぜひお楽しみください。 *サービスのご利用は出版社サイト(http://dw.diamond.ne.jp/)にて、 送付する本誌の宛名ラベルの8桁の読者番号使って申し込みが必要です。

詳細はこちらから http://www.dhbr.net/list/selection

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年5月号 (2019年04月10日発売) の目次

│特集│

セルフ・コンパッション
SELF-COMPASSION

●リーダーシップの源泉
セルフ・コンパッションは自分とチームを成長させる
カリフォルニア大学バークレー校 教授 セリーナ・チェン

●甘やかしでも、うぬぼれでもない自己の姿
セルフ・コンパッション:最良の自分であり続ける方法
関西学院大学 教授 有光興記

●困難な状況から自分を救い出す
セルフ・コンパッションを日常で活かす方法

●「セルフ・コンパッション・ブレイク」の実践
臨床心理士 クリストファー・ジャーマー

●働く人のレジリエンスを強化する5つのポイント
サーチ・インサイド・ユアセルフ・リーダーシップ・インスティテュート CEO リッチ・フェルナンデス

●「RAIN」で極度の緊張を乗り切れ
エグゼクティブコーチ モニク・バルコア

●[インタビュー] サッカー日本代表キャプテンからJリーグ監督へ
リーダーは自分の役割を問い続ける
ガンバ大阪 監督 宮本恒靖

●[インタビュー] 理想の自分に囚われていないか
あなたを苦しめる「わたし」の正体
東京大学 東洋文化研究所 教授 中島隆博


│HBR翻訳論文│

【イノベーション】
何十億人もの非顧客層に向けて、いっきに拡大する
市場創造型イノベーションがフロンティア経済を活性化する
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン
クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員 エフォサ・オジョモ
元 『ハーバード・ビジネス・レビュー』 編集者 カレン・ディロン

【リーダーシップ】
[インタビュー] 世界有数の製薬企業メルク再建の立役者が語る
株主価値の追求より大切にしていること
メルク・アンド・カンパニー 会長兼CEO ケネス C. フレージャー

【意思決定】
17項目のチェックリストで診断
なぜ、そのプロジェクトはやめられないのか
ジェネシス・アドバイザーズ エグゼクティブコーチ;ローズ・ホリスター
ジェネシス・アドバイザーズ 共同創業者 マイケル D. ワトキンス

【営業】
既存のやり方では通用しない
新製品を法人顧客にどう売り込むか
バージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 トーマス・スティーンバーグ
ヒューストン大学 C. T. バウアー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授 マイケル・アハーン


│Spotlight│

●フレキシブルな勤務形態はそれほど浸透していない
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


│Idea Watch│

●なぜ業務改革の効果は長続きしないのか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


│EI[Emotional Intelligence]│

●能力と人物を見極める3つの新しい評価手法
心理学者 トマス・チャモロ・プレミュジック


│Life’s Work│

●アスリート、テレビ番組司会者
マイケル・ストレイハン

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.27
全てのレビュー:144件

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良質の記事が読める
★★★★☆2019年04月20日 ぴぱ 会社員
毎回読むたびに考えさせられる記事が多く、読みごたえがあります。最新の経営・ビジネスの考え方を知りたい社会人の人は是非読むと良いと思います。
学識のアップデートに最適
★★★★★2019年04月12日 natchan 会社員
仕事をしていると理論武装が必要なシーンが多々ありますが、定期購読で毎月学識の補充ができる、自分の引き出しを常に最新にしておく意味で凄く役立ってます。
大変参考になります。
★★★★★2019年03月27日 しん 経営者
時代を先取りした内容で、経営者にとっては必須の愛読書です。
大変参考になります。
★★★★★2019年02月02日 しん 役員
時流を先取りした内容で大変参考になります。
定期購読にします!
★★★★☆2019年01月10日 dai 会社員
今までは興味のある記事が掲載されている時のみ購読していましたが、このたび定期購読にし、より色々なテーマについて学びたいと思います。
参考になる
★★★★★2018年12月28日 reader 部長
日常生活、日常業務では得られない知見やトレンドの情報に触れられます。
入山さんのシリーズに感謝
★★★★☆2018年10月29日 TOKO 教職員
入山准教授のシリーズは前例のないもので、日本の文献だけをみていても触れることのできない理論を数多く知ることができた。まことに価値のあるシリーズだった。
職場の孤独
★★★★☆2018年09月17日 悩める人事 課長
藤田一照氏の「人は生まれながらにつながり、孤独である」は秀逸であった。独在と共存、有心のマインドフルネスと無心のマインドフルネスは腹落ち度抜群。自分にふりかかる問題に心をとらわれる現代はメリットのないことはしない、めんどくさいことはしないという現代の特徴にまさにぴったり。「自分の問題」としてどう取り組むか?は会社人としてだけでなく、人として思いを新たにさせられた
新しい考え方を得ることができる
★★★★★2018年07月01日 とと 会社員
様々なトピックスが載っており、新しい考え方を得ることができます。他のビジネス誌に比べて、深く議論がされていると思います。また、定期購読にすることで、興味のあるテーマはもちろん楽しみにしますが、興味がなかったテーマにも触れることが考え方の底上げにつながると思います。
課題解決のヒントに重宝しています
★★★☆☆2018年02月12日 shibax 課長
普段なかなか経営関係の書籍を読む機会がないため、定期購読しています。毎号、自組織の課題解決のヒントとして活用できないか考えながら読んでいますがテーマが多岐にわたるため知識のインプットとしてだけでなく、研修等で学んだ知識や自身の行動の振り返りのきっかけとしても有用であることを実感しています。時々難解な事もありますが、それはそれで調べるきっかけになるので不満はありません。
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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューをFujisan.co.jpスタッフが紹介します

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは経営幹部に適した総合マネジメント雑誌です。全米でも29万人が購読を行っているのが特徴の人気商品でマネジメント関係の雑誌の中でも最高クラスのクオリティを誇っています。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは米国のハーバードビジネスビューと連携して作り上げたもので日本では唯一の総合マネジメント雑誌として企業の方に人気です。刻々と変化するビジネスにおいて利用できるマネジメントテクニックやマネジメントの未来を解説してくれます。ターゲットは経営幹部クラスの方ですが若手ビジネスパーソンにも対応するのが特徴です。リーダーとして商売を行っている方なら誰もが知りたい情報を手に入れることができるため、企業の将来を見据えた経営をしたいときに活用できます。

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビューは毎号オピニオンリーダーからの提言や解説などが書かれています。大きな影響を及ぼす人物の貴重な発言を知ることができるため経営を楽にしたいならおすすめの雑誌です。2019年2月9日に発売されたDIAMONDハーバード・ビジネス・レビューには大手メーカーのCEOの話や組織作りをするためのノウハウなどが書かれています。またスタートアップに有効な戦略なども書かれているのでビジネスマンは注目です。

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